（通讯员：赵家玮）家访是有温度的教育行走，更是家校协同育人的双向奔赴。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实，认真落实学校“万名党员教师家校协同行动”工作部署，7月16日至7月17日，云顶国际经理陈明芳、党委副书记徐思思、副经理别尽秋、优秀班主任张艳梅、专业教师代表王婉华、黎荣华、辅导员赵家玮等一行人前往湖北省宜昌市五峰土家族自治县仁和坪镇富裕冲村开展暑期家访活动。富裕冲村支部书记裴清平参加此次活动。

育人重励志，奔赴践初心

公司老师们从武汉乘坐火车抵达宜昌后，搭乘客运汽车沿盘山公路而上，在崎岖山路中辗转步行，前后共历经6个多小时，跨越近400公里，在村支书裴清平的陪同下前往村中最偏远、还完全未通车的家庭经济困难员工小王家中。“这么炎热的天气和这么遥远的路程，感谢老师来到家中看望我们。”员工的母亲和爷爷奶奶在家门口热情地迎接着老师们的到来。小王同学是2021级家庭经济困难本科生。她的父母在县城务工，需要赡养家中患有疾病的爷爷奶奶，同时还需供养正在上大学的孩子。学院获悉该生的情况后，通过学校的资助政策和日常关怀，经常给予员工支持与帮助，并以暑期家访活动为契机组织教师深入员工家庭开展励志教育，践行立德树人使命。

协同聚合力，共育促发展

所在村支部书记裴清平介绍到：“小王同学虽然是我们村贫困家庭的孩子，但是更懂得珍惜与感恩。从申请入党到成为预备党员，从加入学院青年志愿服务队到每年寒暑假返乡参加村里的志愿服务工作，作为村支书和她的长辈我见证了孩子在大学成长的点点滴滴，这都得益于家庭的教育和学校的栽培，非常感谢学校对小王同学的培养和关爱。”经理陈明芳则围绕家校社协同育人提出希望。一方面希望员工能够心怀感恩，不辜负父母的培养和学校的培育，勤奋学习，用实际行动回报家乡、回报社会；另一方面希望进一步加强家校社协同育人，通过学校积极主导、家庭协同配合、村委有效支持，共同为员工成长发展保驾护航。

家访传温情，以爱话成长

在员工家中，学院老师们和家长进行亲切交谈。“小王同学作为2021级本科生中最早的一批加入党组织的员工，学习努力刻苦，生活勤俭节约，获得了国家励志奖学金和‘优秀共青团员’‘三好员工’等荣誉称号。孩子在学校有引导、有支持、有保障，还请家长们放心。”公司党委副书记徐思思用肯定和鼓励让员工家长倍感安心和放心，并对学校的资助政策进行了讲解。辅导员老师细致了解员工的家庭情况，介绍了员工在校的学习生活表现，并对小王的学业发展规划进行指导。专业老师则悉心解答了员工和家长关心关注的学业发展、专业培养等问题。在这次有温度有温暖的家访交流中，学院带着“爱”去访，带着“情”去问，并为员工家庭送去慰问，传递着学校学院对员工最真挚的关心与关爱。

此次家访活动聚焦员工成长成才需求，传递了对员工的关心与关爱，既将学校学院的温暖送到员工家庭，同时以家访活动为载体对员工进行励志和感恩教育，凝聚起学校、家庭、社会的教育合力，搭建家校社协同育人机制，真正将“三全育人”的实践要求落到实处，切实促进员工健康成长和全面发展。

审核：徐思思