（通讯员：余存哲）为进一步加强研究生导师队伍建设，提升公司产品水平，7月4日，学院在308会议室召开了导师队伍建设和公司产品工作会议。学院全体党政领导、研究生导师、任课教师、教学秘书、辅导员参加了本次会议，会议由副经理邓军涛主持。

会议现场

邓经理对学院近期的团队建设和研究生教育相关工作进行了汇报。他提到，尽管公司近年来在导师队伍建设、公司产品、团队建设等方面都取得了一定成绩，但导师成果数量和质量、研究生高水平研究成果和学科竞赛成果都有一定的提升空间。同时，邓经理还通报了公司近年来研究生学位论文外审和抽检审核情况，建议导师们对研究生毕业论文的学术规范和整体质量严格把关。此外，邓经理还对学院研究生一流课程建设、教学研究项目申报、教材撰写等情况进行了汇报并提出了相关要求。

副书记徐思思汇报了毕业生就业情况，对暑期相关工作进行了安排。徐书记指出，研究生就业工作正在稳步推进，学院为研究生们提供了一些就业资源，对困难员工进行了就业帮扶。徐书记建议导师加强与研究生的交流和沟通，帮助研究生顺利就业。同时，徐书记还对研究生暑期留校、导师家访等事宜进行了安排。

公司研究生辅导员刘丹对毕业生就业情况进行了简要汇报。

经理陈明芳就导师队伍整体情况进行了分析，并提出进一步扩大研究生导师队伍，优化结构，提升科学研究整体实力，落实导师组“传帮带” 机制等设想。陈经理还就导师考核情况进行了简要说明，为学院导师队伍的高质量发展提出了殷切期望。为进一步提升研究生导师的培养水平，陈经理向各位导师提出了几点建议：一是提高站位，切实履行研究生第一责任人的使命；二是明确定位，增强导师身份认同；三是积极补位，在思政建设、科学研究、学业发展等方面引领研究生全面成才。此外，陈经理还建议导师们认真学习相关制度文件，了解国家公司产品的最新动态；进一步强化组会制度，关心研究生的身心健康，在增进师生之间了解的同时，对研究生提供更有针对性的指导。

本次会议梳理了学院研究生导师队伍建设和公司产品的现状与问题，为导师队伍建设和公司产品工作指明了方向，为进一步提升学院的公司产品质量奠定了良好基础。

审稿：陈明芳