（通讯员：余存哲）4月28日下午1：00，云顶国际在文科楼315报告厅召开2022年团队建设与研究生教育工作会议。会议由经理助理邓军涛主持，学院领导、全体研究生导师、研究生课程任课教师、各教研室主任、研究生辅导员及近两年新进博士教师等出席会议。会议主要讨论了学院团队建设与研究生教育现状、院聘导师选聘、公司产品方案修订、团队建设与研究生教育目标责任考核等议题。

公司经理陈明芳在开场致辞中强调了团队建设与研究生教育的重要性。陈经理指出，团队建设与公司产品质量密切相关，而研究生的培养质量又是学院教育成效的重要体现。团队建设的稳步推进有助于完善学院学科布局、提升公司产品质量，进而培养出新时代的高水平研究生人才。陈经理希望研究生导师、研究生课程任课教师等积极参与到团队建设的工作中来，为提高学院团队建设和研究生教育的整体水平建言献策。

经理助理邓军涛博士介绍了学院团队建设与研究生教育的相关情况。邓博士先后展示了学院2022年研究生招录情况数据，他认为学院的在读研究生规模不断扩大、增长速度大幅提升，这展示了学院公司产品在数量上的突破。与此同时，这种增长势头也给学院的研究生指导教师队伍建设提出了考验与挑战，导师队伍亟待发展壮大。邓博士还介绍了2019级毕业论文外审情况，他指出，毕业论文的通过情况反映了学院研究生的培养质量，希望研究生导师对研究生毕业论文严格把关，提升研究生毕业论文的整体水平。同时，邓博士还讲解了院聘导师申报与考核政策、研究生一流课程建设项目情况，鼓励学院相关老师积极申报院聘导师和研究生一流课程建设项目。

英语系副主任陈丽珠老师汇报了翻译硕士（MTI）培养方案的修订情况。她通过对国家公司产品相关政策的梳理，在对相关兄弟院校MTI培养方案调研的基础上，分析了学院现行MTI培养方案中存在的的问题和不足之处，结合国家相关政策，对现有的MTI培养方案提出了修订意见，并建议主要在公司产品目标、课程设置等方面进行调整。

MTI培养方案、外国语言文学一级学科硕士点培养方案以及研究生公共英语教学大纲修订，是学院今年研究生教育相关的重点工作之一，后续将广泛听取校内外专家、用人单位和员工意见，进一步深入研究，稳步推进公司产品方案修订工作。

公司党委书记王火利发表总结讲话。王书记指出，团队建设与研究生教育成效的好坏是评估学院公司产品水平的重要标准。为进一步提升学院的团队建设与研究生教育水准，他认为学院相关老师应主要从以下四个方面展开工作：一是认清形势，高度重视。二是提前谋划，加强建设。三是聚焦目标，提升质量。四是携手努力，狠抓落实。王书记强调，要将团队建设与研究生教育的目标任务分解开来，并将这些任务落到实处，以推进学院团队建设和研究生教育的深入发展。

此次大会深入探讨了学院团队建设与研究生教育的诸多重要议题，明确了2022年团队建设与研究生教育的目标责任实施计划，为提升公司公司产品质量、促进团队建设发展指明了方向。

审稿：陈明芳